מגפת הקורונה, הידועה גם בשם Covid-19, פגעה אנושות הן בכלכלה והן בבריאות הציבור. בישראל ישנם כ-10,0000 נפטרים, מאות אלפי חולים ולמעלה מ-3,500,000 מיליון נדבקים מתחילת המגפה, ועוד רבים שהוצאו לחל"ת או פוטרו מעבודתם. כעת, כשנתיים מפרוץ המגפה, ולאחר שנזקי המגפה לא חלפו כולם, עולות תביעות במטרה לקבל פיצוי על הנזקים מן המחלה או עקב התרשלות בטיפול בה.

ישנם כמה סוגי תביעות פיצויים בעניין קורונה:

תביעות נפגעי עבודה

במידה ומועסק נדבק בנגיף הקורונה בסבירות גבוהה במסגרת עבודתו, יכול להיות מוכר כנפגע עבודה. עקב כך עליו לפנות לביטוח הלאומי ויתכן שיהיה זכאי לקבל דמי פגיעה מהעבודה על הימים בהם לא עבד עקב המחלה (עד 90 ימים, מעבר לכך יצטרך לעבור ועדה רפואית). אך, מי שנכנס לבידוד כתוצאה מחשיפה לחולה מאומת בעבודתו לא יוכר כנפגע עבודה. כמו כן, במידה והחולה בקורונה נזקק לפינוי באמבולנס לבית החולים, עקב החמרת מצבו, הוא יהיה זכאי להחזר כספי עבור הפינוי וכן הטיפול הרפואי לו נדרש. במידה ונגרמה לו נכות, קבועה או זמנית, יתכן ויהיה זכאי לגמלה נוספת. לשם כך יצטרך לעמוד בפני ועדה רפואית.

בנוסף, במידה שנדבק העובד בקורונה במקום עבודתו עקב התרשלות מצד המעסיק, שלא שמר והקפיד על ההנחיות הנדרשות (לדוגמה, עטיית מסכת וריחוק חברתי), ייתכן שתהיה לעובד זכות תביעה נגד המעביד, ברשלנות, מעבר למה שיקבל מהביטוח הלאומי. הדבר כרוך בהוכחת הפרת חובת המעסיק לשמור על בריאות עובדיו.